招聘副总   岗位职责：

1、负责协助人力资源总监根据公司战略发展规划，对各部门招聘需求进行收集整理和评估，拟定年度招聘规划和招聘预算，并及时根据公司招聘需求实时调整；

2、负责按照公司相关制度和流程，有效推进岗位说明书撰写、招聘公告发布、简历筛选、面试评估、候选人沟通、体检安排、录用手续对接等具体招聘工作实施；

3、负责建立、开发、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构、高校等形成紧密的合作关系，储备公司所需的金融、科技专业岗位候选人才，满足公司的人才招募需求；

4、负责根据公司招聘目标，定期总结分析招聘工作实施情况，及时与用人部门进行沟通反馈，协助并督促用人部门全方位甄别人才，及时完成部门招聘任务；

5、负责不断改进招聘工作方法，优化招聘工作实施方案，完善相关管理制度和工作流程，完善人员识别与筛选方法；

6、负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄36至40岁；

2.第一学历211大学，统招本科学历；

3.具有机械制造业企业10年以上招聘工作经验；

4.其中有3年以上带领招聘团队开展工作的经验；

5.有开拓线下招聘渠道的经历和经验，性格特征方面外向；

6.工作稳定，在一个公司待3年以上这样，1-2年就跳的pass；

7.熟悉招聘制度/流程/标准/考核/激励方案制定及招聘计划预警管理；

8.本科所学专业为人力资源管理相关专业。

联系：13956044082   郑先生